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Hallo zusammen, bei uns im Unternehmen wird seit Jahren von „digitaler Transformation“ gesprochen, aber im Alltag scheitert es oft an Akzeptanz und fehlender Zeit zum Lernen. Neue Tools werden eingeführt, aber viele Kolleg:innen fühlen sich eher überfordert als unterstützt. Mich würde interessieren, wie ihr es geschafft habt, die Menschen wirklich mitzunehmen – Stichwort Lernkultur, einfache Hilfen im Arbeitsalltag, Führungskräfte als Vorbilder. Welche Ansätze haben bei euch funktioniert, welche eher gar nicht? Freue mich auf eure Erfahrungen. Viele Grüße!
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