| Lordilore |   
|
|---|
Group: User
Level: treuer Poster
Posts: 217
Joined: 5/15/2021
IP-Address: saved
|
Ich bin aufgestiegen zum Teamleiter eines kleinen, feinen Teams und war eigentlich recht zufrieden. Doch ich merke jetzt deutlich, wie es im Team kriselt und weiß nicht ganz, wo ich ansetzen soll. Kennt ihr vielleicht einen Teamführungskurs oder sowas in der Richtung?
|
| 10/28/2021 2:35:17 PM |    |
|---|
| Greulisa7 |
|
|---|
Group: User
Level: Stammposter
Posts: 300
Joined: 5/12/2021
IP-Address: saved
|
Ich würde mal bei https://www.in-konstellation.de/ vorsprechen, denn dort macht meine Schwester gerade eine Ausbildung zum Systemischen Coach und ist sehr zufrieden. Sie bieten auch Kurse für Führungskräfte und Teams an. Ihre Trainingsgrundlagen sind die folgenden drei Punkte: das Ziel, die sogenannte Richtung des Teams und das Wir-Gefühl - also die Kommunikation miteinander und wie man am besten die Stärken des anderen erkennt. Es werden Teamtage oder Workshops angeboten, aber auch die Begleitung über einen gewissen Zeitraum.
|
| 10/29/2021 12:09:10 AM | |
|---|
| Cobby |
|
|---|
Group: User
Level: leichter Spammer
Posts: 83
Joined: 8/27/2021
IP-Address: saved
|
und wie ging es weiter damit?
|
| 10/30/2021 8:32:00 PM |  |
|---|
| niklas |
|
|---|
Group: User
Level: treuer Poster
Posts: 181
Joined: 12/8/2013
IP-Address: saved
|
Hello!
So etwas ist erfahrungsgemäß natürlich immer ziemlich ärgerlich muss ich gestehen. Wichtig ist, dass du eine gute Organisierung zustande bringst und darauf achtest, dass alle Mitarbeiter möglichst gleich behandelt werden. Mit Transparenz kann man da schon viel nachhelfen.
Bei uns gibt es etwa diese Microsoft Teams Absence management software, da kann Jeder genau nachvollziehen, wann wer arbeitet etc.
|
| 2/22/2022 7:52:48 AM | |
|---|
|
|
|---|
Search 
Calendar 
Gallery
Auctions 
Global 
Top
Members 
Stats
Chat (0) new 
send Password 
Register
