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Hallo zusammen, ich beschäftige mich gerade viel mit der Frage, wie man Organisationen so weiterentwickeln kann, dass sie sowohl leistungsfähig als auch menschlich bleiben. Überall hört man von Transformation, New Work und kulturellem Wandel, aber im Alltag habe ich oft das Gefühl, dass viele Maßnahmen eher an der Oberfläche bleiben oder nur als Projekt neben dem Tagesgeschäft laufen. Mich würde interessieren: Wie erlebt ihr das in euren Unternehmen – gibt es wirkliche Veränderungen in Führung, HR und Zusammenarbeit oder bleibt vieles beim Alten mit neuen Schlagworten? Welche Ansätze oder Projekte haben bei euch wirklich etwas bewegt? Freue mich auf eure Erfahrungen und Beispiele. Viele Grüße
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Hallo zusammen, ich habe mich in letzter Zeit intensiver mit moderner Führungskräfteentwicklung beschäftigt und bin dabei auf eine sehr hilfreiche Seite gestoßen, die ich euch empfehlen kann. Besonders spannend fand ich die Inhalte auf https://hrpepper.de/fuehrungskraefteentwicklung/, da dort praxisnahe Ansätze vorgestellt werden, die Unternehmen wirklich weiterbringen können. Gerade in Zeiten von Wandel und Fachkräftemangel ist gute Führung wichtiger denn je. Die Seite bietet viele Impulse, die sich direkt umsetzen lassen. Das hat mir persönlich sehr weitergeholfen. Viele Grüße Felix
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