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Hallo, ich denke, eine saubere Arbeitszeiterfassung könnte helfen, Diskussionen über Überstunden oder Pausen zu vermeiden. Mich interessiert, ob in der Praxis tatsächlich mehr Transparenz entsteht oder ob es eher neue Konflikte hervorruft. Welche Eindrücke habt ihr dazu gesammelt?
Viele Grüße
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Hallo zusammen, die Diskussion rund um die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung hat uns im Betrieb anfangs verunsichert. Wir wussten, dass wir etwas ändern müssen, wollten aber nicht noch mehr Aufwand erzeugen. Eine digitale Lösung hat sich für uns als ideal erwiesen, weil sie nicht nur gesetzeskonform ist, sondern gleichzeitig den Alltag erleichtert. Besonders klar wird das auf https://teamtakt.de/arbeitszeiterfassung/, wo die Verbindung von Compliance und Effizienz sehr gut dargestellt ist. Heute wissen wir, dass wir rechtlich abgesichert sind und gleichzeitig eine Lösung haben, die für alle Mitarbeiter leicht verständlich ist. Das hat die Arbeit für die Verwaltung und die Belegschaft gleichermaßen einfacher gemacht. Viele Grüße
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