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Hallo zusammen, bei uns im Unternehmen war die Arbeitszeiterfassung lange ein aufwendiger Prozess mit vielen Zetteln und Excel-Tabellen. Gerade in der Lohnbuchhaltung hat das enorm viel Zeit verschlungen und es kam immer wieder zu Fehlern. Erst durch den Umstieg auf ein digitales System hat sich das spürbar verbessert. Besonders hilfreich fand ich die Infos auf https://teamtakt.de/arbeitszeiterfassung/, wo erklärt wird, wie Zeiterfassung und HR-Prozesse in einem Modul vereint werden können. Seit wir so arbeiten, ist nicht nur die Verwaltung entlastet, sondern auch die Mitarbeiter haben mehr Transparenz. Abwesenheiten, Pausen und Urlaubszeiten lassen sich einfach nachvollziehen. Rückblickend frage ich mich, warum wir das nicht schon viel früher eingeführt haben.
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