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Hallo, viele Unternehmen stehen gerade vor der Herausforderung, von handschriftlichen Stundenzetteln auf digitale Systeme umzusteigen. Mich würde interessieren, wie aufwendig dieser Wechsel ist. Gibt es Stolpersteine bei der Einführung oder lässt sich die Umstellung problemlos organisieren? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?
Viele Grüße
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Hallo zusammen, das Thema gesetzliche Arbeitszeiterfassung hat bei uns im Betrieb anfangs für große Unsicherheit gesorgt. Wir wussten, dass wir die neuen Anforderungen erfüllen müssen, hatten aber Sorge, dass die Umsetzung kompliziert wird und zusätzliche Kosten verursacht. Letztlich haben wir uns für eine digitale Lösung entschieden, die alle Vorgaben direkt abbildet. Besonders hilfreich fand ich die Informationen auf https://teamtakt.de/arbeitszeiterfassung/, wo die Verbindung zwischen Effizienzsteigerung und Compliance gut erklärt wird. Seitdem läuft bei uns alles wesentlich entspannter: Wir sind rechtlich auf der sicheren Seite, sparen Zeit und haben eine bessere Planungsgrundlage. Für die Geschäftsführung bedeutet das weniger Risiko und für die Mitarbeiter mehr Transparenz.
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