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Hallo zusammen, bei uns waren „gefühlte“ Überstunden lange ein Streitthema. Seit wir ein System wie https://teamtakt.de/arbeitszeiterfassung/ nutzen, diskutieren wir auf Basis von Zahlen statt Eindrücken. Jede Mehrstunde wird erfasst, und Vereinbarungen zu Ausgleich oder Bezahlung sind leichter nachzuvollziehen. Viele empfinden das als deutlich fairer. Aus meiner Sicht nimmt das auch Druck aus den Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Wer hier Klarheit schaffen möchte, profitiert sehr davon. Viele Grüße Jana
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