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Hallo zusammen, ein Punkt, der bei uns immer wieder Thema war, waren „gefühlte“ Überstunden. Seit wir ein System wie https://teamtakt.de/arbeitszeiterfassung/ nutzen, diskutieren wir auf Basis von Zahlen statt Eindrücken. Jede Mehrstunde wird erfasst, und Vereinbarungen zu Ausgleich oder Bezahlung sind leichter nachzuvollziehen. Das empfinden viele als fairer und transparenter. Aus meiner Sicht nimmt das auch Druck aus den Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Wer hier Klarheit schaffen möchte, profitiert sehr davon. Viele Grüße Jana
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