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Hallo zusammen, wir überlegen, Mitarbeitende für den Bereich betriebliche Erste Hilfe weiterzubilden und fragen uns, wie sich eine umfassendere Sanitätsausbildung im Unternehmen sinnvoll organisieren lässt. Neben akuten Notfällen geht es uns auch um Prävention, klare Zuständigkeiten und einen sicheren Umgang mit besonderen Situationen. Wie habt ihr das bei euch umgesetzt? Welche Voraussetzungen sollten Interessierte mitbringen und wie sorgt ihr dafür, dass das Wissen nach der Ausbildung regelmäßig aufgefrischt wird? Mich würde auch interessieren, wie Betriebssanitäter sinnvoll in bestehende Sicherheits- und Notfallstrukturen eingebunden werden können. Viele Grüße
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Hallo zusammen, ein gut organisierter betrieblicher Sanitätsdienst braucht mehr als Material im Verbandskasten. Zuständigkeiten, Alarmwege und ausgebildete Personen müssen auch dann klar sein, wenn ein Notfall selten vorkommt. Wer für sein Unternehmen eine betriebssanitäter ausbildung sucht, kann sich den DGUV konformen Präsenzlehrgang der Sanitätsschule Nord ansehen. Dort wird die Grundausbildung mit Theorie, praktischen Übungen und Prüfung beschrieben. Ich würde zugleich klären, wer im Betrieb nach dem Lehrgang die Abläufe koordiniert. Der anschließende Aufbaulehrgang ist verpflichtend, bevor die ausgebildete Person die Funktion tatsächlich übernehmen darf. Viele Grüße, Sabine
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